|
Los Principios de Igualdad |
| |
| 1. La compañía
prohibirá la discriminación basada en
la expresión sexual de la orientación
y el género o la identidad del género
como parte de su declaración escrita de la política
del empleo. |
| |
| 2. La compañía
difundirá su declaración escrita de la
política del empleo en toda la empresa. |
| |
| 3. La compañía
no tolerará la discriminación por cualquier
condición verdadera ni percibida de la salud
de empleado, la posición ni la incapacidad. |
| |
| 4. La compañía
les ofrecerá seguro de enfermedad igual y otros
beneficios a empleados para cubrir a sus socios domésticos
a pesar del estado civil de empleado, la orientación
sexual, la expresión del género o la identidad
del género. |
| |
| 5. La compañía
incluirá las discusiones de la orientación
sexual, la expresión del género y la identidad
del género como parte de su diversidad oficial
de empleado y comunicaciones de instrucción de
sensibilidad. |
| |
| 6. La compañía
le dará a empleado los grupos igualan la posición,
a pesar de la orientación sexual, la identidad
del género o la expresión del género.
|
| |
| 7. La política de
la publicidad de la compañía evitará
el uso de estereotipos negativos basados en la orientación
sexual, la identidad del género o la expresión
del género. |
| |
| 8. La compañía
no discriminará contra la publicidad, vendiendo
o los acontecimientos que promueven por la orientación
sexual, la expresión del género o la identidad
del género. |
| |
| 9. La compañía
no discriminará en la venta de sus bienes ni
servicios se basó en la orientación sexual,
la expresión del género ni la identidad
del género. |
| |
| 10. La compañía
no impedirá contribuciones caritativas a grupos
y organizaciones por la orientación sexual, la
expresión del género o la identidad del
género. |
